序
职场处处有学问
    杨沛霆　　　   
    本书作者乔尹，是一位久经沙场的资深职业经理人，他写的书，也都是他实践中得出的真知。因此，凡是职业经理人，都可买本看看，会大有好处，譬如“不要同时走两根钢丝”。   
    一是，您可能认为这是职场理念的常识，人生与职场都不可能同时“走两根钢丝”，干一行爱一行嘛！但并不是专心致志去做一番事业，而是三心二意，最后被炒鱿鱼。只有死心塌地地先做出成就，才可能有后来的高就，这如同开车从土路上了高速公路。如果在土路上不好好开车，出了事故，那还谈到上高速吗？道理是十分浅显，也很深刻，但有不少人虽认同此理，就是这山看着那山高，心不专，则行不轨，结果眼前岗位也丢了。或是暗地帮别人办事，干副业以求过渡，都会给自己留下后患，甚至一发而不可收拾。   
    二是，您可能已认为此理念非常重要，甚至对此深信不疑，那您看后，则可加深理解，开阔视野，坚定信念，使您顺利幸福一生。   
    三是，如您根本没有这一考虑，骑驴看唱本，走着瞧，那您穷读此书，将受益匪浅。它让您保持清醒头脑，生活在一个良好环境之中，做到心旷神怡中享受终生。   
    我说这些话的目的，是想告诉您，在一个复杂的人性化职场上工作与生活是很不容易的，它有许多不被人注意的自身的规律，它是一门学问。本书25章，就是25条最重要的职场工作基本规律，如您系统或分章去读，结合您职场现实，会悟出很多道理。一旦您掌握这些道和理，即掌控职场为人处世的规律，您就会远离困惑和苦恼，享受人生最大乐趣，即实现“职场就是学问，工作就有乐趣，成就就是享受”。   
    那时候，您不是看谁的脸色，仰仗人的鼻息， 而是掌控规律，顺其自然。古希腊哲学家艾皮克蒂塔有句名言：“一个人的快乐与幸福，不是来自于依赖，而是来自对外界运行规律的追求。”他还说：“如果您不掌握规律，天天抱怨和不满，那你即使拥有全世界，也是痛苦的！”人，失去追求、信仰和理想，就是失去灵魂。一个人在职场中求生存和发展，就是先要追求您所要的知识，享受您所要的追求，以最好兴致投到事业上，享受职场，才能愉快终生。林肯名言：“人，走上追求之路，就会快乐终生！”追求什么？首先要追求职场上为人处世的真正有用的知识，不是吗？   
    我从筑港工程学跳到情报学、到科技史、到管理学、领导学、决策学，最后到企业管理学，只走三个单位也都走到前沿，正是这一系列工作职场应变求生的过程，使我深刻理解职场学问的重要。我过去一生的经历验证了一个真理：像乔尹写的《笑傲职场》这样的书越早看越好，越深究越有益处。   
    2005年1月6 日    
    本序作者杨沛霆教授为全国著名企业管理学者，第一批国家级突出贡献管理专家。现任《中外管理》杂志社社长、总编辑。   
序
目标决定过程——第一章 你不能永远同时走两根钢丝打工还是创业
目标决定过程——第一章 你不能永远同时走两根钢丝谁罩你？
目标决定过程——第二章 选对大树选对公司
目标决定过程——第二章 选对大树大树的好处
目标决定过程——第二章 选对大树寻找大树
目标决定过程——第二章 选对大树帮助你的大树成功
目标决定过程——第二章 选对大树保持自我
目标决定过程——第三章 设定你的目标，越早越好根据结果设计过程
目标决定过程——第三章 设定你的目标，越早越好不要让出目标设定权
目标决定过程——第三章 设定你的目标，越早越好“以终为始”的职业生涯规划
目标决定过程——第三章 设定你的目标，越早越好做成最好的你自己
目标决定过程——第四章 明确你的价值观价值观的作用
目标决定过程——第四章 明确你的价值观价值观都是“自我的”
目标决定过程——第四章 明确你的价值观明确你的价值观
目标决定过程——第四章 明确你的价值观尊重他人的价值观
目标决定过程——第四章 明确你的价值观培育共同的价值观
目标决定过程——第五章 诸葛亮的启示设立人生大目标
目标决定过程——第五章 诸葛亮的启示找到合适的老板
目标决定过程——第五章 诸葛亮的启示规则职业道路
成功者的肖像——第六章 成熟者的心态立命于原则
成功者的肖像——第六章 成熟者的心态终极自由
成功者的肖像——第六章 成熟者的心态成熟的标志
成功者的肖像——第七章 赞美使人成功批评于事无补
成功者的肖像——第七章 赞美使人成功批评的陷阱
成功者的肖像——第七章 赞美使人成功富足心态
成功者的肖像——第八章 永远不要当“受害者”积极主动才会自由
成功者的肖像——第八章 永远不要当“受害者”“受害者”的心态
成功者的肖像——第九章 成功者的气质积极的表达方式
成功者的肖像——第九章 成功者的气质成功与失败者的气质差别
成功者的肖像——第九章 成功者的气质成功者的姿态
成功者的肖像——第十章 成功者的模式成功模式不可复制
成功者的肖像——第十章 成功者的模式与众不同的“战斗方式”
印象就是现实——第十一章 永远站在主流之列被主流所认同和接受
印象就是现实——第十一章 永远站在主流之列千万不可做“异类”
印象就是现实——第十二章 一句话定义一句话让你与众不同
印象就是现实——第十二章 一句话定义合适的一句话定义
印象就是现实——第十二章 一句话定义让别人接受你的自我定义
印象就是现实——第十三章 高人半头的形象印象就是现实
印象就是现实——第十三章 高人半头的形象塑造理想形象
印象就是现实——第十三章 高人半头的形象要有形象塑造的意识
印象就是现实——第十四章 反败为胜的策略对于冷箭要迅速回击
印象就是现实——第十四章 反败为胜的策略做自己不幸消息的使者
印象就是现实——第十四章 反败为胜的策略积极地坦白不足
印象就是现实——第十四章 反败为胜的策略咸鱼翻身的有效策略
印象就是现实——第十四章 反败为胜的策略反败为胜的标准策略
赢家不做看客——第十五章 “我是一个演员！”争取有戏可演
赢家不做看客——第十五章 “我是一个演员！”突破“看客”困境
赢家不做看客——第十五章 “我是一个演员！”成为“明星”的要求
赢家不做看客——第十六章 给予好，索取还要好成功者是善于“索取”者
赢家不做看客——第十六章 给予好，索取还要好说出你的目标
赢家不做看客——第十六章 给予好，索取还要好索取比给予更好
赢家不做看客——第十六章 给予好，索取还要好站在别人角度的索取
赢家不做看客——第十六章 给予好，索取还要好掌握索取的方式
一流人才做规则——第十七章 游戏第一规则：搞懂规则有用的规则未必明说
一流人才做规则——第十七章 游戏第一规则：搞懂规则企业共通的潜规则
一流人才做规则——第十八章 游戏第二规则：遵守规则“自以为是”症
一流人才做规则——第十八章 游戏第二规则：遵守规则“缺乏诚信”症
一流人才做规则——第十八章 游戏第二规则：遵守规则“好人错误”症
一流人才做规则——第十八章 游戏第二规则：遵守规则“渴望暴富”症
一流人才做规则——第十八章 游戏第二规则：遵守规则“越界”症
一流人才做规则——第十八章 游戏第二规则：遵守规则“中途放弃”症
一流人才做规则——第十九章 游戏第三规则：变通规则变通规则是为更好的执行
一流人才做规则——第十九章 游戏第三规则：变通规则变通规则并不是打破规则
一流人才做规则——第十九章 游戏第三规则：变通规则永远不要随便变通规则
权商初步——第二十章 权力的基础权力与影响力
权商初步——第二十章 权力的基础影响力的基础
权商初步——第二十章 权力的基础权力的来源
权商初步——第二十章 权力的基础“魅力”统治术